人事評価ワークフローとは、人事評価に関わる一連の業務プロセスを指します。AIや関連テクノロジーでワークフローを改善することで、組織の生産性を高め、コスト削減や事業成長を実現できます。
洞察力に富んだ、効率的なパフォーマンス評価が今はワンクリックで利用できます。既存の人事システムに簡単に統合し、レビューを一元管理し、AI駆動のソリューションでチーム生産性を高めましょう。
コーディングや難しい設定が一切必要ない、直感的でシンプルなワークフローのシステム。現場で誰でも使えるから、生産性がドンドン上がっていきます。
ご利用中のCRM、BI、ERP、その他業務ツールに連携可能。自分のビジネス環境に合わせてワークフローが組めます。連携のカスタマイズ開発も承っています。
担当者がいなくても安心。Sankaの専門家がセットアップから運用まで、しっかりとサポートします。ご不明な点があればいつでもお問い合わせください。
Sankaの画面は、すごいシンプルで見やすくて、 一発で「あ、こうすればいいのか」っていうのが わかるので、とても気に入ってます!
メディア運用やレポート業務が多様化する中、 Sankaはバラバラに散らばったプロセスを 自動化してくれる、賢いツールです。
人事評価のご担当者様がいなくても、10年以上の知見を持つ弊社のスタッフが貴社の課題に取り組みます。
Sankaのツール利用料は、使った分だけ支払う従量課金型。
貴社のニーズに合わせた自動化ワークフローを開発・提供します。
ご担当者さまや社内知見がない場合などは、各種業務代行、コンサルティングサービスを提供します。
Sanka for performance reviewは、従業員のパフォーマンスを管理・評価する方法を変えるように設計されたAI自動化プラットフォームです。
パフォーマンスレビュー活動を1つの場所にまとめ、他のHRシステムと簡単に統合できるため、ワークフローを効率化できます。
当社のAI技術は、幅広いパフォーマンス指標を分析し、リアルタイムで実用的な洞察を提供します。これにより、迅速かつ正確かつ効果的に情報に基づいた意思決定を行うことができます。
はい。Sankaは、既存のHRシステムとシームレスに統合されるように設計されており、AIパワードのパフォーマンスレビューの恩恵を受けながら、独自のHRエコシステムを維持するのに役立ちます。
はい。Sankaでは、データセキュリティに非常に重要視しています。すべてのデータは暗号化され、安全に保存されます。最高の業界慣行に従って、データが安全かつプライベートであることを保証しています。
パフォーマンスレビューを集中管理し、他のHRシステムと統合することにより、Sankaは多数のプラットフォームからのナビゲーションの必要性を排除します。
AIコンポーネントは実用的な洞察を提供し、迅速な意思決定を可能にするため、HRワークフローを合理化します。
間違いありません。Sankaはスケーラブルであり、すべてのサイズのビジネスに対応できるように設計されています。チームの規模に関係なく、Sankaはパフォーマンスレビュープロセスを最適化するのに役立ちます。